Сколько равен 1 + 1? Посмотрите, как красавица ведет команду.
Я возглавлял команду в течение многих лет и работал над созданием разнообразной командной культуры. Если команда всегда выступает одним голосом, лидер прав, даже если есть разные мнения. Это не очень эффективная организация.
Я часто призываю вас публично оспаривать мои и другие взгляды.
Потому что я знаю, что у всех узкие точки зрения и перспективы. И самое главное в работе с людьми, чтобы ценить индивидуальные различия, только сохраняя открытый менталитет, столкновение в разногласиях может найти лучшее решение.
Когда два или больше людей работают вместе, чтобы сделать что - то одно, они создают силу команды. Если бы все в команде думали, что выиграю не я, а мы, эффективность была бы огромной.
Многие люди сознательно опытны в своей работе и не хотят слушать других. Пренебрегая вкладом команды в сотрудничество, предпочитая подход, основанный на словах. Как известно, такой подход отрезал путь к дальнейшему прогрессу и подъему.
Человек, который действительно эффективен, обладает смирением и благодарностью. Они признают, что их видение ограничено, знают, как играть в силу команды, поощрять и слушать разные голоса. Таким образом, используйте богатые ресурсы вокруг, создавая максимальную выгоду.
Мы должны научиться уважать и принимать тот факт, что между людьми существуют различия.
Если мы можем поощрять независимое мышление и принимать разные мнения других. Мы можем получить более объективное представление об односторонности нашего мнения.
Эти две привычки - беспроигрышное мышление и знание других - являются основой командной работы.
Если вы хотите добиться общественного успеха, вы должны знать, как играть в командный дух, чтобы решать проблемы и использовать возможности.
Никто не хочет быть успешным, и никто не хочет жить счастливо. Чтобы достичь такой цели, нужно увидеть сущность вещей.
Это создание хороших межличностных отношений через взаимозависимость, чтобы достичь общественного успеха.
Когда мне было 20 лет, когда я видел идею беспроигрышного мышления, прислушивался к состраданию и ценил идею дифференцированного сотрудничества, я не понимал, что развитие этих привычек имеет смысл в моей жизни.
Но после долгих лет избиения и закалки, когда я продолжал практиковать эти теории, я почувствовал силу привычки. Я пользуюсь доверием и поддержкой все большего числа людей, которые помогают мне продолжать добиваться успеха.
Многие люди задаются вопросом, как стать человеком с высоким интеллектом и как создать хорошие отношения.
Смысл прост, читая и практикуя эти три привычки.
Когда вы всегда можете думать о беспроигрышном конце с точки зрения других; Когда вы действительно можете заботиться и слушать других; Когда вы можете ценить различия между людьми и глубоко укоренить идею о том, что группа людей идет дальше. Тогда вы сможете создать успешную жизнь, полагаясь на сотрудничество друг с другом.
